Politica de Calidad1

SUPERVAN S.A.C. es socio estratégico de sus clientes y tiene el firme compromiso de cumplir con los requerimientos comerciales acordados dentro del marco legal pertinente, brindando un servicio de transporte de carga que se caracterice por:

• El abastecimiento de unidades, manteniendo la disponibilidad de las unidades de transporte en el momento que la requieran.

• La seguridad de la entrega, garantizando que la carga se entregue completa.

• La información permanente, asegurando la localización continua de la carga durante el trayecto.

• El valor agregado en el servicio, coordinando permanentemente con los integrantes de la cadena logística con la finalidad de asegurar los requerimientos de la entrega.

Mejorar continuamente la eficacia de nuestro Sistema de Gestión, es un compromiso permanente de esta Gerencia y de todos los colaboradores de SUPERVAN S.A.C.

Politica de seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Seguridad Fisica

SUPERVAN S.A.C. empresa dedicada al transporte terrestre de cargan en general, ya sea, productos a granel, carga suelta en plataformas, contenedores, camas bajas y refrigerados en la zona urbana de Lima y Callao. Tiene como objetivo alcanzar un nivel de Seguridad y Salud en el Trabajo para todos sus empleados, socios estratégicos e infraestructura, a la vez del respeto por el ambiente que los rodea. Para esto, el compromiso de SUPERVAN S.A.C., es:

• Contar con un Sistema de Gestión integrado de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Seguridad Física, basado en la Identificación de Peligros, en la Evaluación de Riesgos en todas nuestras actividades.

• La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.

• El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organización.

• Garantizar que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

• Integrar a nuestras actividades y procesos, procedimiento de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

• Lograr la mejora continua en nuestras operaciones y en el desarrollo de nuestra administración en el área de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

• Realizar nuestros servicios buscando la sostenibilidad ambiental y social, promoviendo el uso racional de la energía y de los recursos naturales y el beneficio neto para la sociedad.

• Administrar la seguridad del equipamiento e instalaciones sensibles relacionados con el tratamiento de la información en función de su integridad y disponibilidad, así como también el acceso del personal a las instalaciones y traslado de los equipos.

• El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible con todos los sistemas de gestión de la organización.

El presente compromiso de Seguridad, Salud y Medio Ambiente es asumido por la empresa y los trabajadores a todo nivel, en bien de nosotros mismos, nuestros clientes y familiares, considerando que la seguridad es responsabilidad de todos.........








 

Política del NO Consumo de Alcohol y Drogas

Con el propósito de velar por la salud y la protección de los empleados y empresas colaboradoras, así como proporcionar un lugar seguro de trabajo, SUPERVAN S.A.C., prohíbe el consumo, la producción, tenencia, distribución y comercialización de bebidas alcohólicas, drogas y otros estupefacientes en todos los lugares de trabajo, en las instalaciones. Así mismo los empleados de SUPERVAN S.A.C., y empresas colaboradoras no deberán en ninguna circunstancia, realizar actividades bajo los efectos de estas sustancias, e en caso de conocerse violación alguna a esta política, están en la obligación de presentarse y cooperar en las investigaciones correspondientes. Para el cumplimento de esta política, SUPERVAN S.A.C.

• Proveerá y divulgará información educativa y de concientización para prevenir el consumo de bebidas alcohólicas, drogas y otras estupefacientes.

• Realizará, en cualquier momento, pruebas de alcoholemia y de consumo de drogas, respetando la dignidad y privacidad de los trabajadores y manejando confidencialmente la información respectiva.

• Someterá a los empleados que no cumplan con esta política, a acciones disciplinarias, pudiendo llegar a retirarlos de la Empresa.

• Los empleados que por razones médicas deban usar drogas bajo prescripción, deberán informar a su Jefe inmediato antes de realizar sus labores.

Toda violación de esta Política, será tomada como FALTA MUY GRAVE y causa de acción disciplinaria, Incluyendo el despido, de ser el caso.